Les lecteurs de cette article se souviendront peut-être de notre profil de partenaire de juin dernier avec Annie Trudel, qui évoquait sa carrière chez Ria Money Transfer et son partenariat avec Recrute Action. Six mois plus tard, nous revenons avec un autre profil mettant en vedette Annie Trudel, qui fait maintenant partie de l’équipe de Recrute Action !
Annie s’est jointe à l’équipe en septembre, à titre que spécialiste de l’acquisition de talents et depuis, elle a découvert l’univers du recrutement, tout en faisant profiter l’entreprise de son expérience de plus de 20 ans, dans le domaine du service à la clientèle. Annie a été mise en contact avec Recrute Action par l’intermédiaire de notre associé Domenic en 2018, lorsqu’ils se sont rencontrés à la salle de sport. Annie et Domenic ont réalisé qu’ils parrainaient des activités sportives pour leurs entreprises respectives et se sont liés sur la base de leurs passions communes. « J’ai pensé que c’était une bonne idée d’en apprendre davantage sur leur entreprise. Domenic et moi sommes devenus depuis ce temps, de grands amis et des collaborateurs en affaires », nous expliquait Annie.
À l’époque, Annie gérait les ressources humaines et les opérations chez RIA Money Transfer, portant de nombreux chapeaux, pour superviser les relations humaines de l’entreprise. Recrute Action a contribué à pourvoir des postes de candidats pour Ria Money Transfer. En tant que cliente, Annie a apprécié l’approche dynamique de Recrute Action en matière de recrutement. « Ils ont toujours été professionnels, à l’écoute de nos besoins pour s’assurer de trouver un candidat qui corresponde exactement à ce que nous recherchions », déclare Annie.
Les mêmes valeurs qu’Annie respectait en tant que cliente, ont inspiré son désir de travailler chez Recrute Action. Annie déclare : « Ce fut une décision difficile de quitter une entreprise avec laquelle je travaillais depuis plus de vingt ans. En tant que cliente, j’ai été inspirée par la façon dont l’équipe de Recrute Action se soutenait les uns les autres. Ce sont ces relations authentiques qui m’ont convaincue. Je voulais travailler pour une entreprise où l’aspect humain est présent au quotidien ». Annie apprécie l’importance accordée par Recrute Action au travail d’équipe et à la diversité. « Au sein de l’équipe, il y a une myriade d’origines différentes, mais on se sent apprécié et on fait partie d’un réseau qui est à l’écoute. C’est un environnement de travail vraiment stimulant. Il vous donne envie d’être plus performant, de répondre aux attentes et de même les dépasser », déclare Annie.
En tant que spécialiste de l’acquisition de talents, Annie apprécie l’interaction avec les candidats et la création de connexions humaines véritables. « Pour trouver les meilleurs candidats et faire en sorte qu’ils vous suivent de l’entretien jusqu’à l’offre, il est important de créer des liens basés sur la confiance et la communication ouverte. Nous les aidons à chaque étape du processus et entretenons la relation même après l’embauche du candidat », explique Annie. Elle apprécie les défis de ce nouveau secteur d’activités et la possibilité d’acquérir des compétences en matière de recrutement auprès de ses collègues. « Kristyn et Domenic nous font profiter de leurs expériences de façon concrète. Tous mes collègues ont leur approche et leur expertise ; il est gratifiant d’acquérir des connaissances auprès de chaque personne, afin d’améliorer ma compréhension du processus de recrutement », déclare Annie.
Recrute Action bénéficie également de la richesse de l’expertise, qu’Annie apporte à l’équipe. Outre sa compréhension du secteur financier et ses connaissances techniques, Annie apporte la vision d’une ancienne cliente et d’une ancienne gestionnaire. « Ayant été de l’autre côté de notre travail en tant que cliente, je peux me mettre à la place d’un gérant ou d’un chef d’entreprise et filtrer les candidats idéaux pour eux », déclare Annie. Sa force en tant que recruteuse réside également dans sa capacité à développer des partenariats authentiques avec les clients. « Dans mon emploi précédent, j’ai développé la capacité de mettre les gens à l’aise, lorsqu’ils s’adressent à moi. Le monde du recrutement peut parfois être rapide, c’est pourquoi il est essentiel d’établir des partenariats basés sur la confiance, afin de soutenir au mieux le candidat dans ses démarches », déclare Annie.
Il est passionnant pour Annie de faire partie d’une entreprise qu’elle peut aider à construire et à faire évoluer. « Il y a beaucoup de nouveaux projets que nous pouvons réaliser et de clients avec lesquels nous pouvons nouer des liens solides. La direction de Recrute Action a une capacité incroyable à apprendre de l’ensemble de l’équipe et à écouter chaque employé de l’entreprise. Pour Annie, la valeur fondamentale qui sous-tend la propension de Recrute Action à évoluer, est d’abord l’élément humain qui guide tout le travail. « Beaucoup d’entreprises affichent leurs valeurs en grosses lettres sur un mur, mais ce ne sont que des mots. Chez Recrute Action, vous êtes plus qu’un simple employé ». Ils veulent que les employés aient un équilibre entre travail et vie personnelle, qu’ils s’épanouissent dans tous les aspects de leur vie ; c’est la plus grande force de Recrute Action », dit Annie.
En 2024, Annie prévoit de grandir avec Recrute Action et de soutenir de nouveaux projets. « Recrute Action a des initiatives importantes à venir pour la nouvelle année, comme notre expansion sur le marché des États-Unis. L’équipe a travaillé fort pour rehausser nos services, et j’ai hâte d’aider Recrute Action à progresser encore plus, dans le but d’atteindre ses objectifs », nous confie Annie.
