Notre processus débute toujours par une conversation avec notre conseiller en recrutement, afin de bien comprendre les détails du poste que votre entreprise cherche à pourvoir. À la suite de la discussion, nous affichons le poste sur les sites d’emploi et effectuons une recherche détaillée dans les bases de données de candidats. Ensuite, nous effectuons une sélection et présentons les candidats, les mieux qualifiés, ainsi qu’une évaluation approfondie de leurs compétences. Dès qu’un client sélectionne un candidat pour une entrevue, nous l’accompagnons dans sa préparation, pour nous assurer que la réunion sera productive et efficace.

Nos gestionnaires de compte communiquent avec nos clients de façon hebdomadaire, afin de les tenir informés, au sujet de l’évolution de la recherche et sur les candidats potentiels. Nous offrons une transparence totale tout au long du processus et adaptons continuellement la stratégie de recherche dans le but de relever les défis que nous pourrions rencontrer. Notre équipe d’experts est motivée à dénicher, le travailleur idéal, dont les aptitudes et le dévouement surpasseront les attentes des clients.