L’automne de l’emploi – Nouvelle saison, nouvelles ambitions

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Quand les feuilles commencent à tomber, ce n’est pas une fin… mais une transformation. L’automne, avec ses couleurs changeantes et son air plus frais, agit comme une douce secousse dans nos habitudes : il annonce une nouvelle impulsion. Pour beaucoup, c’est une seconde rentrée, un moment de réflexion, de réorientation, parfois de grands virages professionnels.

Chez Recrute Action, nous savons que cette période est bien plus qu’une transition saisonnière: c’est une opportunité de redémarrer avec clarté, ambition et soutien. Que vous soyez à la recherche d’un nouvel emploi ou d’un talent clé pour renforcer votre équipe, septembre marque un tournant stratégique. Et nous sommes là, comme toujours, pour vous accompagner avec énergie, expertise et humanité.

Selon les données les plus récentes de Statistique Canada (juillet 2025, Le Quotidien), l’emploi au Canada a reculé de 41 000 postes (-0,2 %), tandis que le taux de chômage est demeuré stable à 6,9 %.

Certains secteurs ont connu des baisses marquées :

– Information, culture et loisirs : –29 000 emplois (–3,3 %).

– Construction : –22 000 emplois (–1,3 %).

D’autres se démarquent par leur dynamisme :

– Transport et entreposage : +26 000 emplois (+2,4 %) en juillet, en hausse pour la première fois depuis janvier.

Même si nous n’intervenons pas directement dans le transport, cette croissance illustre que d’autres fonctions de soutien demeurent essentielles — qu’il s’agisse de l’administration, de l’approvisionnement, des technologies de l’information ou du service à la clientèle.

Pour les chercheurs d’emploi, ces résultats rappellent que, même si certains secteurs reculent, d’autres génèrent de nouvelles perspectives. Ces évolutions ouvrent des possibilités pour ceux qui souhaitent mettre à profit leurs compétences dans des rôles transversaux indispensables à la performance des organisations.

Pour les entreprises, ces chiffres rappellent l’importance d’anticiper les tendances du marché. Consolider ses équipes, ajuster ses stratégies de recrutement et retenir les bons profils dans un contexte compétitif demeurent des leviers essentiels pour préparer l’avenir.

Chez Recrute Action, nous savons que les chiffres ne sont qu’une partie de l’équation. Derrière eux, il y a des talents prêts à contribuer et des organisations qui ont besoin des bonnes personnes au bon moment. Notre rôle est de créer ce lien pour construire ensemble la réussite de demain.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, juillet 2025, Le Quotidien, 8 août 2025.

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