Stratégies pour maximiser votre temps.
Dans un monde des affaires qui évolue constamment, le temps est une denrée précieuse, et un recrutement efficace est essentiel pour les entreprises qui veulent rester en tête de peloton. Le recrutement ne consiste pas uniquement à trouver des candidats, mais aussi à trouver les bons candidats. En moyenne, il faut jusqu’à cinq semaines pour […]
Des services sur mesure pour les entreprises émergentes.
Dans un monde des affaires qui évolue constamment, le temps est une denrée précieuse, et un recrutement efficace est essentiel pour les entreprises qui veulent rester en tête de peloton. Le recrutement ne consiste pas uniquement à trouver des candidats, mais aussi à trouver les bons candidats. En moyenne, il faut jusqu’à cinq semaines pour […]
Passer à la prochaine étape.
Sophie Robichaud croit que la vie tout comme les végétaux possède plusieurs embranchements. Sophie cherchait à franchir une nouvelle étape dans sa carrière professionnelle lorsqu’elle a rencontré Kristyn Oleskewycz de Recrute Action. « J’envoyais des CV pour un nouvel emploi. J’ai fait une présélection téléphonique avec Kristyn pour un autre poste. Au cours de notre conversation, […]
Annie Trudel, spécialiste de l’acquisition de talents.
Les lecteurs de cette article se souviendront peut-être de notre profil de partenaire de juin dernier avec Annie Trudel, qui évoquait sa carrière chez Ria Money Transfer et son partenariat avec Recrute Action. Six mois plus tard, nous revenons avec un autre profil mettant en vedette Annie Trudel, qui fait maintenant partie de l’équipe de Recrute Action ! […]
Darlah Dorval, coordonnatrice des ressources humaines et des réseaux sociaux.
Darlah Dorval apprécie le fait qu’aucune journée de travail ne se ressemble chez Recrute Action. Darlah est la coordonnatrice des ressources humaines et des réseaux sociaux pour Recrute Action, et elle aime le large éventail d’activités que comporte son travail. Ses responsabilités comprennent l’intégration des nouveaux employés, la validation des dossiers professionnels des candidats et […]
La valeur de l’humilité.
L’humilité est un mot insaisissable. Définie par le dictionnaire Larousse, comme : « l’état d’esprit de quelqu’un qui a conscience de ses insuffisances et de ses faiblesses », l’humilité peut être difficile à comprendre dans la pratique. Saint Augustin affirmait ceci à son sujet : « Voulez-vous vous élever ? Commencez par descendre. Vous projetez une tour qui percera les nuages ? […]
Une approche personnalisée fait la différence.
Annie Fortin a appris tôt dans son parcours professionnel, que les relations interpersonnelles authentiques peuvent mener à une carrière stimulante et réussie. La leçon a commencé lorsqu’elle travaillait dans l’important centre de conditionnement physique québécois ; Nautilus Plus. Annie commençait à peine sa carrière, mais son horaire était déjà bien rempli, par son travail et ses […]
Quel sera l’impact de l’IA sur le recrutement?
L’intelligence artificielle (IA) modifie la façon de travailler de bien des gens, et le secteur du recrutement n’y fait pas exception. Que la technologie vous enthousiasme ou vous inquiète, les capacités croissantes de l’IA peuvent contribuer à révolutionner le recrutement, à bien des égards. Dans cet article, nous examinons comment l’IA modifie notre industrie et […]
Vision partagée.
Les entreprises qui réussissent, s’adaptent et changent continuellement. Cette transformation provoque la réflexion, la compréhension et, finalement, la croissance. Les associés de Recrute Action, Domenic Calcara et Kristyn Oleskewycz, accueillent le changement. Ils croient que la conversion oblige une entreprise à réévaluer sa vision, afin que tout le monde comprenne les intentions de l’organisation et […]
Le regard de nos associés sur le secteur du recrutement.
L’année 2022 a été remplie de surprises, qui continuent d’avoir un impact sur l’industrie du recrutement ainsi que sur l’économie. Nous avons réuni les partenaires de Recrute Action, Kristyn Oleskewycz et Domenic Calcara, pour discuter de l’état actuel du recrutement, des défis auxquels les candidats et les employeurs sont confrontés, et de leurs espoirs quant à […]
