Darlah Dorval apprécie le fait qu’aucune journée de travail ne se ressemble chez Recrute Action. Darlah est la coordonnatrice des ressources humaines et des réseaux sociaux pour Recrute Action, et elle aime le large éventail d’activités que comporte son travail. Ses responsabilités comprennent l’intégration des nouveaux employés, la validation des dossiers professionnels des candidats et la gestion de la présence en ligne de l’entreprise. « J’apprécie la diversité de mes responsabilités. De plus, j’aime pouvoir partager mes idées et initier de nouveaux projets de manière autonome », déclare Darlah.
Son intérêt pour les ressources humaines a commencé par un diplôme d’études collégiales en gestion hôtelière internationale à l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec. Intriguée par la logistique et le développement professionnel, Darlah a poursuivi ses études en obtenant un baccalauréat en ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal. Darlah souhaitait travailler pour une agence de recrutement, et lorsqu’elle a découvert Recrute Action, son ouverture d’esprit et sa philosophie d’entreprise unique l’ont séduite. Dès son entrée en fonction, Darlah a été attirée par l’approche flexible des méthodes de travail de Recrute Action, qui favorise une communication ouverte et transparente au sein de l’équipe. « Recrute Action se distingue par sa diversité et son engagement en faveur de l’inclusion. Elle s’est engagée à accueillir le changement plutôt que d’y résister », explique Darlah.
En travaillant chez Recrute Action, Darlah se sent valorisée et motivée pour contribuer à la réussite globale de l’entreprise, car celle-ci la soutient au travail autant que dans sa vie personnelle. « La culture de Recrute Action est basée sur la collaboration. Nous possédons une excellente cohésion d’équipe, en plus d’un environnement professionnel positif. Les employés sont là les uns pour les autres à chaque étape, que ce soit au bureau ou à l’extérieur », déclare Darlah.
Darlah est particulièrement reconnaissante de la manière dont Recrute Action encourage le développement personnel des employés avec l’aide d’un coach certifié. Grâce au soutien d’un coach compétent, Darlah améliore sa compréhension de son parcours professionnel et observe l’impact positif du coaching sur le développement collectif d’une équipe. Des mesures supplémentaires comme celle-ci rendent Recrute Action vraiment unique aux yeux de Darlah : « Recrute Action n’est pas une entreprise ordinaire. Elle se démarque des autres, ce qui se reflète dans sa philosophie de travail faisant place au plaisir et dans la valeur qu’elle accorde à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. J’aime l’approche ludique de la routine quotidienne. Cela m’encourage à chercher continuellement des moyens d’apporter de la joie et du plaisir dans mon travail tout en favorisant l’innovation. »
Pour ce qui est de l’avenir, Darlah espère transmettre à d’autres la vision consciencieuse et motivante de l’entreprise. « Je souhaite devenir une leader inspirante chez Recrute Action, en m’inspirant du charisme de Domenic Calcara et de Kristyn Oleskewycz pour exceller dans mon travail et façonner mon avenir professionnel. »
