Parfois, une opportunité se présente exactement au moment où l’on en a le plus besoin. Dans le témoignage qui suit, Abdoulaye raconte comment un premier contact avec Recrute Action a marqué un tournant dans son parcours et l’a mené à un poste de professionnel du service à la clientèle bilingue II à la Société Financière Manuvie.

— Découvrez son parcours ci-dessous. —

Le moment où j’ai croisé la route de Recrute Action ne pouvait pas être mieux choisi. Une semaine avant ma date de mise à pied chez mon précédent employeur, j’ai été contacté par un représentant de l’agence par l’intermédiaire de mon compte Indeed au sujet d’une opportunité à venir chez Manuvie. Après avoir examiné mon profil, ils croyaient que j’étais un excellent candidat pour ce poste.

Le simple fait qu’ils aient pris l’initiative de me contacter personnellement m’a donné confiance en Recrute Action, et je ne me suis pas trompé. Ils m’ont accompagné tout au long du processus, de l’obtention de l’entrevue à l’envoi des documents de préparation, jusqu’à l’intégration lorsque j’ai reçu l’offre d’emploi. Chaque fois que j’avais une question concernant mon nouveau poste, ils me répondaient dans l’heure qui suivait. Une telle efficacité permet de se sentir en confiance et assure un soutien constant tout au long de son mandat avec Recrute Action.

Si vous éprouvez des difficultés à trouver un emploi par vous-même et que vous avez besoin d’un coup de pouce, Recrute Action est cette aide dont vous avez besoin. Ils vous aideront à trouver une opportunité qui correspond à vos compétences, à vos connaissances et à votre expérience. C’est une organisation qui comprend les complexités et la compétitivité du marché du travail. Cette connaissance approfondie du marché permet à Recrute Action de trouver le candidat le mieux adapté à chaque poste, en lui offrant les meilleures chances d’être recruté.

En discutant avec mes collègues de la façon dont ils avaient été embauchés chez Manuvie, j’ai été heureux d’apprendre qu’eux aussi avaient été accompagnés par Recrute Action. Cela démontre non seulement la popularité de Recrute Action, mais aussi la réputation de l’agence. Selon mes collègues, Recrute Action est la meilleure agence avec laquelle ils ont travaillé jusqu’à présent. Ils ont parlé du professionnalisme des représentants de Recrute Action et de la qualité du soutien qu’ils ont reçu. Pour ma part, c’était la première fois que je faisais appel à une agence pour trouver un emploi, et je suis très heureux qu’ils aient communiqué avec moi. Je me demande parfois si j’aurais réussi à trouver quelque chose si j’avais continué mes recherches seul.

Le marché du travail actuel est très difficile à traverser en raison des mises à pied qui se multiplient de toutes parts. Ayant moi-même vécu ma première mise à pied, Recrute Action est pour moi un exemple de l’importance d’organisations ayant une telle réputation pour continuer à soutenir la main-d’œuvre canadienne. De nombreux nouveaux diplômés peinent à trouver leur place sur le marché du travail et, à moins d’avoir des systèmes capables de nous mettre en relation avec des employeurs potentiels, la tâche de trouver un emploi devient encore plus décourageante. Avec l’arrivée de l’intelligence artificielle, la sécurité d’emploi n’est plus garantie.

Pour moi, Recrute Action symbolise l’espoir et l’optimisme. Malgré les craintes actuelles liées à l’intelligence artificielle et à son impact sur nos emplois, je crois qu’il y aura toujours un besoin pour le capital humain. Tant que des agences de recrutement existeront, nous pourrons avoir l’assurance qu’il existe des emplois qui ne peuvent être accomplis que par des êtres humains.

Abdoulaye Barry