Dans notre blogue de février intitulé « Votre situation professionnelle va changer », nous avons expliqué comment l’entraîneur personnel Tom Begue a élaboré un programme d’exercices virtuels pour nos employés pendant les divers confinements que nous a fait vivre la pandémie. Cela fait maintenant plus de deux ans, que nous avons débutés, et notre groupe se réunit toujours chaque semaine pour participer à ces séances à distance. Nous avons donc pensé interviewer Tom pour découvrir comment son processus a pu connaître du succès au sein de notre équipe.
Tom est un kinésithérapeute et un entraîneur physique passionné par le progrès. Il a rencontré notre partenaire Domenic Calcara à la salle de sport il y a plusieurs années, et depuis ce jour il est devenu son entraîneur personnel. Domenic a appris que Tom partageait la même passion que Recrute Action, en ce qui concerne cette volonté d’aider les gens à progresser et à repousser leurs limites. Il ne s’agit pas uniquement d’atteindre un objectif de perte de poids ou d’aider à performer lors d’un marathon pour Tom, tout comme pour nous il ne s’agit pas seulement de trouver un emploi pour un candidat. Au contraire, notre passion est d’aider les gens à progresser et à s’épanouir d’une façon qu’ils n’auraient pas cru possible. Plus précisément, Tom se concentre sur la restauration des qualités athlétiques d’une personne afin qu’elle puisse s’engager dans des activités qu’elle aime et devenir la meilleure version d’elle-même. Pour une personne, il peut s’agir de se remettre d’une blessure pour pouvoir sauter à nouveau, et pour une autre, de s’entraîner pour courir sur de plus grandes distances. En fin de compte, il aide ses clients à acquérir la confiance nécessaire pour bouger régulièrement et efficacement, tout comme nous préparons nos candidats aux entretiens d’embauche et aux transitions de carrières.
Tom et Recrute Action croient fermement que les gens s’épanouissent grâce au progrès et à la croissance. Cependant, les obstacles que la vie met sur notre chemin et l’ampleur de nos défis personnels peuvent parfois nous dissuader d’aller de l’avant. Par exemple, Tom affirme que certains clients peuvent lui dire : « Je ne fais pas cela, ou je ne l’ai jamais fait auparavant. », mais ce type de réponses motivent Tom. Il cherche alors à aider les clients à prendre du recul, à réévaluer le défi, à reconnaître les obstacles au progrès, à le décomposer en petites étapes et à commencer petit à petit ; la même stratégie efficace que Recrute Action utilise, lorsqu’elle est confrontée à des obstacles imprévus. Par exemple, lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé, les associés ont dû trouver un moyen de mobiliser et de dynamiser l’équipe à distance. Le fait de contacter Tom et de discuter des obstacles auxquels nous faisions face nous a permis de concevoir ensemble, un plan basé sur de petites sessions d’exercice pour renforcer l’équipe au fil du temps.
Après près de trois ans d’activités de groupe, la stratégie a produit une croissance personnelle pour chacun, ainsi que des progrès incroyables au sein de notre équipe. Tom constate les avantages du processus chaque fois qu’il se joint à l’équipe de Recrute Action, pour un entraînement. Même s’il ne participe qu’aux séances virtuellement, il voit comment elles ont favorisé l’établissement de liens personnels durables qui influent sur la façon dont nos employés travaillent ensemble. Tom affirme : « Les séances d’entraînement ont créé un fort sentiment de communauté et de réussite commune, qui fait que tout le monde se sent bien au sein du groupe. »
Chez Recrute Action, nous pensons que le progrès et la croissance peuvent bénéficier d’une solide collaboration. Le travail de Tom avec notre équipe a donné lieu à une relation mutuellement bénéfique, que nous avons l’intention de conserver. Il adore participer à la réussite et à la croissance de ses clients, alors le fait de voir notre équipe s’engager à l’égard de la santé, du bonheur et du développement personnel de chacun, constitue une grande réussite pour Tom.
Si vous souhaitez en savoir plus sur Tom et les services qu’il propose, vous pouvez le contacter par courriel à l’adresse suivante : tom.begue@hotmail.com.
